版教师年度考核个人总结

精选版教师年度考核个人总结 精选版教师年度考核个人总结 　　教师年度考核工作于老师教学等关系密切。下面是的精选版教师年度考核个人总结，欢迎阅读。更多资讯个人栏目! 　　教师年度考核工作和教师的切身利益

精选版教师年度考核个人总结 精选版教师年度考核个人总结 教师年度考核工作于老师教学等关系密切。下面是的精选版教 师年度考核个人总结，欢迎阅读。更多资讯个人栏目! 教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充 分认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地 做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教师年 度考核工作的组织与领导。 为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公 正的实施，我校教师年度考核工作小组精心组织和认真安排，严格 按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作：首先是召开全体教师 会，做好宣传和发开工作，让全体教师切实明确年度考核的意义和 要求;其次是认真制定考评方案，有组织有步骤地进展;第三是要求 会体教师熟悉有关考核的操作规程，严格针对教师所履行的职责， 从政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工 作等四个方面进展考核，对教师的德、能、勤、绩全面考核，全面 评价。 1、做好宣传和发开工作。召开教师年度考核会议2次(全体教 师一次，考核组1次)，由甘红枝校长作专题说明，让全体教师进一 步明确年度考核的内容、工程、目的和考核方法。 2、制定考核方案。认真制定考核方案，组织考核组全体成员认 真考核工作精神，研究考核实施方案。 3、教师总结。全体教师按照职位职责和有关要求，全面系统、 客观真实、实事求是地总结，认真、真实地填写考核表，并形成文 字材料。总结材料交考核小组。