干部教育培训的工作总结及工作思路

最新干部教育培训的工作总结及工作思路 20XX最新干部教育培训的工作总结及工作思路   对照县委《xx—202X年干部教育培训改革纲要》要求,我局高度重视,精心组织,积极安排相关部门开展xx年度干部教

最新干部教育培训的工作总结及工作思路 20XX最新干部教育培训的工作总结及工作思路 对照县委《xx—202X年干部教育培训改革纲要》要求,我局高 度重视,精心组织,积极安排相关部门开展xx年度干部教育培训工 作,努力以教育培训带开工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强 化土地执法监管、推动土地节约集约利用、推行依法行政等方面取 得显著成效,有效促进了整体工作的开展。 干部教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干部职工切实 统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积 极参与学习培训,干部率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念, 做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾 驭工作的本领,在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓 厚的学习气氛。 年初,根据队伍现状与管理实际,研究下发了《〈xx年如东县国 土资源系统教育培训方案〉通知》,对全年的干部教育任务进展了细 化,做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对 全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干部培训教育 工作的稳妥推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训 方案,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对 性与实效性。 局党组高度重视干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重 要任务,列入全年,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一 印制党员干部学习笔记,订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及 各类党报党刊等学习资料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件根 底;另一方面,软件设施建立也到达领导力量、师资队伍、措施、教

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最新干部教育培训的工作总结及工作思路20XX最新干部教育培训的工作总结及工作思路对照县委《xx—202X年干部教育培训改革纲要》要求,我局高度重视,精心组织,积极安排相关部门开展xx年度干部教育培训工作,努力以教育培训带开工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强化土地执法监管、推动土地节约集约利用、推行依法行政等方面取得显著成效,有效促进了整体工作的开展。干部教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干部职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积极参与学习培训,干部率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习气氛。年初,根据队伍现状与管理实际,研究下发了《〈xx年如东县国土资源系统教育培训方案〉通知》,对全年的干部教育任务进展了细化,做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干部培训教育工作的稳妥推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训方案,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。局党组高度重视干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一印制党员干部学习笔记,订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及各类党报党刊等学习资料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件根底;另一方面,软件设施建立也到达领导力量、师资队伍、措施、教
材方案、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干部教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。为了使全局工作能够有高的起点,满足实际工作及全县经济社会开展需要,我局以推进学习型党组织建立为载体,以改革创新精神全面加强机关党的建立,不断提高党建工作科学化水平,为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了党组中心组理论学习制度,党组中心组深入学习十八大会议、习总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作风建立方面的相关规定,截至目前,已组织党组中心组理论学习11次。我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干部参加各类培训学习,通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班,省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等,及时带回了相关新知识和先进管理,进一步促进干部思想观念的更新。着力打造“科所联动”和“扶海大学堂(国土分堂)”、网上教育三大平台:对集体土地所有权发证、规划方案及用地报批、根本农田划定等综合业务类的培训课题,由机关业务科室牵头,基层单位参与,实行“上下互动、科所联动”;对政策法规类及专业技术人员继续教育公需课等培训课题,通过电子政务系统和继续教育公共效劳网,组织人员自学,不断提高学习的自主性与灵活性;对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题,及时邀请相关专家集中授课,不断提高培训的`时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动,并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩,充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩,但与上级要求和先
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