精编卫生局办公室先进集体评选材料

卫生局办公室先进集体评选材料***年以来，在局领导班子的正确领导和各科室的密切配合及大力支持下，办公室全体工作人员以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，充分发挥协调、督导、服务三大职能，与时俱进，开拓创

卫生局办公室先进集体评选材料 ***年以来，在局领导班子的正确领导和各科室的密切配合及大力支持 下，办公室全体工作人员以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，充分 发挥协调、督导、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，各项工作扎实 推进，取得了长足进展，受到了省卫生厅和市委、市政府办公室及市安 监局的10余次表彰奖励。一、建制度、明职责，精心营造开放有序的 办公环境创建高效率的新型机关，首先要有完善的管理制度、健全的运 行机制作为重要基础和前提。为解决这一重要课题，局办公室结合实际， 集思广益、力求实效，先后制定和完善了《会议制度》、《有关事项请 示报告制度》、《政务值班制度》等一系列规章制度，并编印了《沧州 市卫生局机关管理制度汇编》，使局机关管理制度进一步完善，为机关 工作制度化、规范化奠定了坚实基础。同时，经过反复研究及工作实践， 逐步建立和完善了机关三位一体岗位目标责任制运行机制，以全员目标 岗位责任制为核心，以四级责任、三大目标、两条主线、一个保障为主 要内容，以综合考评、奖优惩劣为激励手段，实施制度化管理和规范化 运行，形成了机关全体争先创优、争创一流的工作格局。四级责任是指 党组书记、局长为一级责任人，党组成员、副局长为二级责任人，支部 成员、党小组长、工青妇负责人、各科科长为三级责任人，党员及一般 工作人员为四级责任人，按各自岗位职责负相应责任，形成一个全封闭 的责任链条。三大目标即思想政治工作、业务工作、机关管理三项工作 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。