精选干部管理制度改革调研报告

干部管理制度改革调研报告 干部职工优化组合双向选择情况介绍 为进一步完善各部门工作运行机制，优化干部队伍结构，促进人力资源的合理配置，充分调动广大干部职工的工作积极性，xxxx乡党委开展

干部管理制度改革调研报告 干部职工优化组合双向选择情况介绍 为进一步完善各部门工作运行机制，优化干部队伍结构，促进 人力资源的合理配置，充分调动广大干部职工的工作积极性，xxxx 乡党委开展了“兵选将、将挑兵”人员双向选择优化组合活动。xxxx 乡此举深化拓展了“竞争上岗、双向选择”的职工管理模式，打破了 原有的“定岗定职”的用人机制。从双向选择的结果看，新的干部管 理模式解决了我乡机关事业单位严重缺员问题，充实了我乡一线队伍 建设，调动了广大干部职工的积极性，取得了较好的成效，在全乡上 下形成了“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不 干事的没市场”的用人导向。 一、基本情况 xxxx乡现有编制96个（不含县直管理岗位），其中行政编制24 个，事业编制69个，工勤编制3个；现有在编干部职工85人，其中 公务员身份23人，事业身份47人，工勤人员6个，招聘未转正人员 9人；在编在岗人员69人，借用借调人员12人，因病请假4人，县 垂管在岗人员6人，实际在编在岗（含垂管人员）72人。从年龄机 构来看，35岁及以下33人占干部总数的38.9%；35岁到45岁的32 人占总数的37.7%；45岁到50岁的15人占总数17.6%；50岁以上的 5人占总数的5.8%。 近年来，xxxx乡广大干部职工始终保持着良好的精神状态、高 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 16 第页共页