建筑资料-公司销售人员绩效考核与提成奖励制度

公司销售人员绩效考核与提成奖励制度 　　一、总则　　第一条：目的　　1、直接目的：为确定销售人员的提成与奖金提供依据与标准。　　2、间接目的：促进员工成长与公司的发展。　　3、最终目的：激励员