劳动纪律管理制度范文

劳动纪律管理制度范文为了规范员工的工作行为，提高工作效率，我们制定了以下劳动纪律管理制度：一、工作时间1. 员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得随意迟到、早退或旷工。2. 员工应按时上班，不得提

劳动纪律管理制度范文 为了规范员工的工作行为，提高工作效率，我们制定了以下 劳动纪律管理制度： 一、工作时间 1. 员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得随意迟 到、早退或旷工。 2. 员工应按时上班，不得提前下班，如有特殊情况需要提前 下班，需提前请假并得到上级批准。 3. 员工应按照公司规定的工作日和休息日进行工作和休息， 不得擅自请假或调休。 二、工作纪律 1. 员工应按照岗位职责和工作要求，认真履行本职工作。 2. 员工应服从上级指挥，不得故意违背或推卸责任。 3. 员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥 用。 4. 员工在工作中应保持良好的形象，不得穿着不得体、言行 不检或影响工作纪律的行为。 三、工作纪律 1. 员工应遵守公司的安全操作规程，不得擅自改动设备或进 行危险操作。 2. 员工应保护公司的财产，不得盗窃、浪费或损坏公司的财 务。 第1 页共 2页