40万合同额咨询精品--某制造业企业薪酬绩效咨询全案咨询结果

- **制造有限公司绩效管理体系暨中、短期激励 - 说明 - 本部分重点关注：如何从战略目标出发，建立有效的关键业绩指标考评体系如何推动重点管理