三类人员安全生产考核任职制度范文

三类人员安全生产考核任职制度范文建筑施工企业三类人员考核任职制度依据建设部《____(建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》____》(建质【____】__

三类人员安全生产考核任职制度范文 建筑施工企业三类人员考核任职制度 依据建设部《____(建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管 理人员安全生产考核管理暂行规定》____》(建质【____】____号)的规定，为贯彻 落实(安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条 例》，提高建筑施工企业主要负贵人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全 生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，对建筑施工企业三类人员进 行考核认定。三类人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方 可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。 1. 三类人员是指建筑施工企业的主要负资人、项目负资人、专职安全生产管理 人员 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产土作 全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安 全生产工作的副经理等。 建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目 管理的负责人等。 建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工 作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安 全生产管理人员。 2. 三类人员考核任职的主要规定 (1)考核的目的和依据 为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以 下简称建筑施工企业管理人员)的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安 第1页共6页