员工面谈分析报告

一、 面谈分析的目的：为了完善公司的各项工作，了解员工的思想动态，营造一个令员工满意的工作 环境和工作氛围。二、 面谈时间：2012年7月16日——7月22日三、 面谈范围：欧筑示范区全体物业员工四、