2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（　　）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构