浅谈人力资源战略规划论文

浅谈人力资源战略规划论文浅谈人力资源战略规划论文1 摘要：从学术意义上看，通过工程技术和管理科学的有机结合，实现企业资源的最佳组合而获得长期效益。尽管二者的发展历史、研究目的、理论方法即作为独

浅谈人力资源战略规划论文 浅谈人力资源战略规划论文1 摘要：从学术意义上看，通过工程技术和管理科学的有 机结合，实现企业资源的最佳组合而获得长期效益。尽管二 者的发展历史、研究目的、理论方法即作为独立的学科存在 并侧重于解决不同领域的相对性问题，但其在整个历史中密 切配合。本课题对这种关联性进行了历史的总结，同时对基 于现代知识经济和现代工业工程环境下人力资源管理模式 改进进行探讨，有着积极的学术意义。 关键词：人力资源；管理模式；企业 自人类生产活动开始，管理实践活动就一直存在和发展 着，任何一个阶段管理学的新成果不仅与社会的整体环境和 状态密切相关，也是汲取当代科学和文化发展成就的产物。 管理正是这样走过了从粗放向精细发展，从无序到有序发展， 从单一化向系统化发展，从工具理性向人文理性发展的历程。 作为管理实践理论的两类重大研究课题，工业工程和人力资 源管理一直交织着发展，二者的实践活动历史较长，但上升 为科学的理论都是近代工业革命的产物，而后发展中的每一 次跨阶段的变革都是以科学技术的发展和社会进步为推动 力的，而且二者的发展都始终对应祸合。工业工程和人力资