薪酬福利管理制度合集15篇

薪酬福利管理制度合集15篇 薪酬福利管理制度1　　一、工资标准：　　１、实行职务等级岗位工资制；　　２、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级；　　３、管理人员职务发生变动、职工