公司管理制度及处罚条例(试).doc

公司管理制度及处罚条例一、公司行政管理条例1、考勤管理：1. 1员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早 退。迟到或早退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理 任何请假手续者，按照旷

公司管理制度及处罚条例 11.1 一、公司行政管理条例、考勤管理：员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早退。迟到 或早退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理任何请假手续者， 1.21.3 按照旷工处理。旷工按照日工资的三倍扣罚。当月累计旷工三天或以上，全年累计旷 1.4 工十天或以上，公司有权予以辞退。所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或 警告，50 由他人代打卡。违犯此条规定者，代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面并扣罚元； 警告， 当月累计扣罚三次以上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面给予两次书面警告者， ・ 15 公司有权予以辞退。漏打卡者必须在当日或次日填写《考勤漏打证明单》，经直接主管签 批后交人力资源主管，未办理任何手续者按照旷工处理；当月漏打卡三次或以上者，按照旷工 1.6 一天处理。员工请假，必须填写《请假申请单》，请假一天以内可由部门经理批准，一天 以上交总经理办公室批准。病假两天以上（含两天）必须提供医院《病情证明单》。所有调休、 年休假、法定带薪假都必须由员工填写《请假申请单》，交部门经理审批，并由总经理办公室 批准方可休假。年假申请必须提前两周以上申请，同一生产班次中不得同时批准两人以上（含 L7 两人）休年假。员工当月请假（含病假、事假）两小时以上，扣除当月考勤工资。如遇特 殊情况不能提前填写申请的，必须电话告知直接主管，并在假期结束后一个工作日内补办手续， 1.820 否则将按照旷工处理。考勤卡遗失，请即可向人力资源主管申请补办，补卡需缴费元。 22.1 如不及时申请办理，将因为缺勤记录导致的旷工扣薪。、出入管理：员工进入公司必须主 2.2 动出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入，并即刻通知行政人事部。员工在工作 时间内无论因公、因私外出都必须填写《人员出门单》，并由部门经理或直接主管批准后递交 保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写《车辆出门单》或《货物出门单》，同时必须经部 门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开。如不出具上述单据，保安有权禁 面警告50 止员工或车辆外出，并摘除员工胸卡交人力资源主管，公司将给予书处分，并扣罚元。 2.3 拒不接受劝阻，冲撞或辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。进出公司的所有车辆及助动 车必须主动打开后备箱接受公司保安人员的检查，拒不配合者保安有权阻止车辆进出，并即刻