2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案（夺分金卷）

2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案（夺分金卷）第I部分 单选题（50题）1.（ ）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A: 能关注到新产品开发

专业精品天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，格式 word 可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年天津市企业人力资源管理师之一级人 力资源管理师考试完整版附答案（夺分金 卷） 第I部分 单选题（50题） 1.（ ）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平 衡。 A: 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响 B: 将定性指标引进人到绩效评价体系之中 C: 评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标 D: 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 答案：A 2.（）不属于后现代管理时期的理论。 A: 耗散结构论 B: 系统论 C: 控制论 D: 期望理论 答案：D 3.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。 A: 咨询式模式 B: 持续发展型模式 C: 阿什里德模式 D: 系统型模式 答案：C