方正：招聘并稳定着

方正：招聘并稳定着作者：佚名 文章来源：互联网作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专业技术人员，20%是其它业务和职能管理人员。 　　

方正：招聘并稳定着 作者：佚名文章来源：互联网 100-120 作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在人。其中 80%20% 的人员是专业技术人员，是其它业务和职能管理人员。 方正的门槛 据陈伟介绍，在方正电子，对于软件开发人员倾向于内部培养，而对于业务人员，则希 望他们具有一定的工作经验；对学历一般要求大学本科以上学历。应聘方正电子，求职者首 先要进行专业笔试，其次要进行心理测试，然后依次通过人事干部面谈、用人部门面谈、背 “”“ 景调查、体检等关卡，最后还要经过综合评判。对于那些新参加工作的人，更多的是 ” 考察、评价他们的素质。据陈伟介绍，方正电子评价一个人的基本素质主要有四个标准： １．创新。方正电子走的是一条技术领先之路，创新意识无疑是保证技术领先的一个重 要基础。 ２．学习。一个人、一个企业能否走在时代的前面，能否超过竞争对手，更多地取决于 他学习的能力。 ３．互赖。现在的社会再也不是单枪匹马的时代了，员工与企业之间是一个相互合作的 关系。 ４．诚信。诚实、守信用是一种美德，也是做人的一个基本要求。