人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案第695版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题GATT关于区域性自由贸易协定与wTO多边贸易制度间关系的规定是什么? 解析 　　答：(1)世界贸易组织建立了多边

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：简述题 GATT关于区域性自由贸易协定与wTO多边贸易制度间关系的规定是什么? 解析 答：(1)世界贸易组织建立了多边的统一的贸易制度，遵循非歧视原则，但 亦允许成员之间通过区域贸易协定的形式实现更大的自由化，在彼此之间提供更优 惠的待遇，可以构成世界贸易组织最惠国待遇义务的例外。(2)世界贸易组织规则 中允许缔结区域贸易协定的规则主要是《关贸总协定》第24条、《服务贸易总协 定》第5条，以及给予发展中国家特殊差别待遇的授权条款。(3)《关贸总协定》 第24条和《服务贸易总协定》第5条允许世界贸易组织成员建立促进贸易自由化 的自由贸易区和经济一体化，并且这两条作为最惠国待遇义务例外与最惠国待遇义 务一起成为世贸组织多边贸易体制的重要组成部分。 2. 题型：单选题 (14年10月真题)《联合国国际货物销售合同公约》对货物风险转移时间采用的原 则是 () A合同订立时转移买方 B以交货时间来确定风险转移时间 C支付价款时转移买方 D所有权转移时风险转移买方 答案 B 3. 题型：单选题 中外合作经营企业是 () A契约式合营企业 B股权式合营企业 C外商投资合伙企业 D外国企业分支机构 答案