2024年度人事工作计划（4篇）

2024年度人事工作计划一、人力资源规划1. 梳理和分析公司的组织结构，根据业务需求进行合理的人力资源规划，确保各部门和岗位的人员配置合理稳定。2. 根据公司发展战略，结合员工离职率、晋升计划等因素，