安全文化之努力转变职工安全意识构建和谐企业安全文化

努力转变职工安全意识 构建和谐企业安全文化 “要我安全”是指各种规章制度的约束和各级领导、安监部门的规劝和告诫；“我要安全”是自我行为规范，表

努力转变职工安全意识构建和谐企业安全文 化 “要我安全”是指各种规章制度的约束和各级领导、安监部门的规劝和告诫； “我要安全”是自我行为规范，表明了员工不断增强的自主安全意识；我会安全， 则说明职工安全意识得到了升华。“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进 而确保人人安全。从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”，是电力系 统对员工的根本要求之一，意在从员工的安全意识上进行突破，实现转变，思想决 定态度，态度决定行为，本文正是从如何引导和提高员工安全意识的几个方面进行 了简单阐述，旨在真正提高全员安全意识，建设和强化电力企业的安全文化。 一、“要我安全”，企业发展的要求 在中电投下属的各个电厂，我们经常能看到这样一些标语： “安全第一，预防为主，综合治理”； “安全责任重于泰山”； “任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”； 随处可见的安全标语，寄托了企业对职工的期盼，也道出了企业对每位职工最 起码的要求，它时刻提醒我们要“安全”，要我们深刻认识到确保安全生产的极端 重要性，在任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意，要严格遵守“两 票三制”等电业安全生产保证体系的工作制度。 电厂在生产经营活动过程中，每一个岗位人员的安全行为都与企业的安全生产 有着密切的关系，每一个人的一次误操作，都会对企业的安全生产带来不利因素， 甚至有可能付出生命的代价，所以企业的每一个职工在实际工作中要真正落实安全 责任制，建立自我约束、持续改进的安全生产工作作风，提高自身的安全水平。 有人这么说：企业的“企”字是由“人”和“止”构成的，没有“人”，企业