中小型企业的薪酬管理制度

中小型企业的薪酬管理制度 中小型企业的薪酬管理制度 人力资源部门需从薪酬的根底、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系，使薪酬体系设计表达公平的原那么，从而符合公司开展的整体需要。 员工获得薪