2024年人力资源管理工作计划

2024年人力资源管理工作计划2024年人力资源管理工作计划 一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，2024年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作