树立绩效理念推进绩效管理工作

树立绩效理念推进绩效管理-行政管理树立绩效理念推进绩效管理 邱道鸿 曾兵 （随县财政局 湖北·随县） 摘 要：预算绩效管理要求使用财政资金时，必须以绩效为核心，制定

树立绩效理念推进绩效管理-行政管理 树立绩效理念推进绩效管理 邱道鸿曾兵 （随县财政局湖北·随县） 摘要：预算绩效管理要求使用财政资金时，必须以绩效为核心，制定明 确的、细化量化的绩效目标，围绕绩效目标的实现去合理安排财政资金，并对绩 效目标最终是否实现开展绩效监控和绩效评价，实施绩效问责。本文结合湖北省 随县预算绩效管理改革实践，对如何推进该项改革提出一些思考。 关键词：预算绩效；管理；思考 2011年，财政部先后出台关于做好预算绩效管理的系列规章制度，对中 央和地方的预算绩效管理工作进行规范。2012年，湖北省随县开始启动预算绩 效管理工作，设立了预算绩效管理机构，逐步完善了制度体系建设，分类开展了 试点工作。总结分析我县预算绩效管理工作现状，与省厅的要求，与其它县市相 比，还存在很多不足之处，亟待改进加强。 一、工作现状 1．已经做出的有益探索 (1)不断完善了预算绩效管理制度建设。自2012年以来随县先后制定了 《关于开展预算绩效管理工作的意见》和《随县预算绩效管理暂行办法》、《随 县财政预算项目绩效评价管理试点工作方案》、《随县预算绩效管理专家管理办法》 等相关文件，明确提出了事前确定预算绩效目标、事中实施绩效跟踪、事后进行 绩效评价及其结果反馈应用的全过程绩效管理工作机制。 (2)积极开展了预算绩效管理试点工作。2013年随县选取9个试点部门