2024年企业年金的人力资源管理效应及其理论解释

2024年企业年金的人力资源管理效应及其理论解释 20世纪80年头以来,特殊是进入90年头以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金安排的快速发展｡政府举办的