2023年广东广州越秀区梅花村街招聘劳动保障前台工作人员公共基础共200题难易度冲刺试卷含解析

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2023 年广东广州越秀区梅花村街招聘劳动保障前台工作人员 200 （公共基础共题）难、易度冲刺试卷含解析 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（ ）。 A：承认人具有能力的差别 B：有效管理的关键是员工参与 C：系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的 D：提高群体安全生产凝聚力 正确答案选项：A 解析：本题考查行政管理。 能级管理的基本内容有： 1.承认人具有能力的差别； 2.人力资源管理的能级要求按层次建立和形成稳定的组织状态； 3.不同能级应表现为不同的权力、物质利益和荣誉，人的能级必须与其所处的管理 层次动态对应； 4.人的能级不是固定不变的，能级原理承认能级本身的动态性、可变性与开放性；