改进企业人力资源治理效能的途径分析1

改进企业人力资源治理效能的途径分析(1)摘要：企业的人力资源治理职能角色在新经济时代已经从传统的人事治理职能角色转变到战略人力资源治理职能角色。改进企业的人力资源治理效能要从人力资源治理组织结构重组、