小学评先树优实施方案

xxxx小学评先树优实施方案一、指导思想：为了使我校广大教师树立教书育人、爱岗敬业、辛勤耕 耘、无私奉献的精神，塑造我校良好的教师形象，打造一支 品牌教师队伍，办满意的教育，经学校师德考核领导小组讨

小学评先树优实施方案 xxxx 一、指导思想： 为了使我校广大教师树立教书育人、爱岗敬业、辛勤耕 耘、 无私奉献的精神，塑造我校良好的教师形象，打造一支 品牌教 师队伍，办满意的教育，经学校师德考核领导小组讨 论特制定 评先树优、职称评聘挂钩制度实施方案。 二、师德考核组织： 学校成立学校师德考评组织具体负责师德考评工作。 三、评先树优前置制度： 、师德考核依据“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、 1 严谨治学、团结协作、尊重家长、为人师表、廉洁从教”八 个方面，每年结合学校师德建设推进的重点确定考评具体内 容。 、把师德考核结果纳入对教师的评价体系，作为岗位 聘 2 任、职务评聘、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。 在特 级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手 评选中 将师德考核结果作为一个前置条件。 、师德考核优秀的教师，在岗位聘任、职务聘任、奖 励 3 性绩效工资发放、骨干教师评选时给予加分奖励，在评先 树优 时优先安排。 、师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效 4