员工培训管理制度通用

员工培训管理制度（通用版） （试行草案） 第一章 总则 1.1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，

员工培训管理制度（通用版） （试行草案） 第一章总则 1.1目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对 本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能， 发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神， 特制定《员工培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培 训实施与管理的依据。 1.2适用范围 公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活动均适用于 本制度，员工参加或组织相关培训的情况，将纳入部门和个人的绩效 考核范畴，作为个人薪资及岗位（含职级）调整的依据之一。另人力 资源部为本制度实施的协调、监督及管理部门。