【多篇】薪酬设计方案范文合集5篇

薪酬设计方案范文合集5篇 薪酬设计方案 篇1　　传统薪酬设计的原则有：公平性、适度性、安全性、认可性、平衡性、刺激性、交换性和成本控制法等，总体来说更多关注的是员工个人对于薪酬的要求以及可见薪酬的激励