试议医院人力资源管理策略

试议医院人力资源管理策略 目前公立的非营利性医院都建立了绩效评估体系，也能较好的将员工的职务晋升或调整工资与之挂钩。但是运用时间不长，还没有形成科学有效的绩效评估体系，很多医院都是不分级别和职业