物业人事专员职责范本

物业人事专员职责范本一、招聘管理相关职责：1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划并提出招聘需求建议；2. 编写并发布招聘广告，选择合适的招聘渠道，并进行招聘信息推广；3. 进行简历筛选、面试评估和入职背

物业人事专员职责范本 一、招聘管理相关职责： 1.根据公司招聘需求，制定招聘计划并提出招聘需求建议； 2.编写并发布招聘广告，选择合适的招聘渠道，并进行招聘信息 推广； 3.进行简历筛选、面试评估和入职背调，确保招聘过程的公正和 高效； 4.制定面试考核标准，对候选人进行面试和能力测试，筛选出合 适的人选； 5.管理新员工的入职手续，包括办理合同、保险、证件等相关手 续； 6.参与制定员工培训计划，并安排新员工的岗前培训和入职培 训； 7.组织和参与校园招聘活动，并与高校保持良好的合作关系； 8.参与制定公司的员工福利政策和薪酬制度，并进行绩效考核； 9.维护员工关系，解答员工疑问和处理员工投诉，并提供相应的 解决方案； 10.定期进行员工满意度调查，收集员工反馈意见，并提出相应的 改进措施。 二、员工关系管理相关职责： 1.负责员工劳动合同的签订、续签和解除等流程管理工作； 2.管理员工档案，包括员工个人信息、薪酬变动、晋升任命等档 案记录； 3.负责员工离职手续办理，包括离职申请、离职手续办理、离职 第1页共4页