论我国私有企业中裙带关系对人才成长的影响

论我国私有企业中裙带关系对人才成长的影响一、裙带关系对我国私有企业发展的制约（一）、我国私有企业裙带关系的由来1、裙带关系2、我国私有企业裙带关系的由来3、我国私有企业裙带关系的现状（二）、裙带关系对

论我国私有企业中裙带关系对人才成长的影响 一、裙带关系对我国私有企业发展的制约 （一）、我国私有企业裙带关系的由来 1、裙带关系 2、我国私有企业裙带关系的由来 3、我国私有企业裙带关系的现状 （二）、裙带关系对我国私有企业发展的制约 1、忽视企业制度规范建设 2、群带关系专制管理 3、企业内不同裙带关系的争斗 4、部门权责不明 二、裙带关系对我国私有企业人才培养的制约 （一）、我国私有企业人才培养现状 1、注重技术人才而看轻管理人才 2、缺乏系统的人才管理机制 3、缺乏完善的人才培训机制 4、缺乏完善的人才储备计划 （二）、裙带关系对我国私有企业人才培养的制约 1、裙带关系与外来人才职位的冲突 2、裙带关系对外来人才权责的干涉 3、裙带关系与外来人才薪酬的区别 三、解决我国私有企业中裙带关系的方法 （一）、完善并执行公司规章制度 （二）、明确工作责任制 （三）、重视外来人才的引进和运用 四、我国私有企业人才的培养 （一）建立开放的人才引进模式 （二）、建立有效地人才激励机制 （三）、完善企业监督约束机制 （四）、建立合理的人才选拔晋升制度