人力资源主管岗位的基本职责（二篇）

人力资源主管岗位的基本职责1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.执行中各岗位的招聘、甄选、面试等工作，满足公司的用人需求;定期向上级领导提供招聘进度分析报