2022年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2022年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效

年吉林省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 基础试题库和答案要点 (60) 一单选题共题 1①② 、在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：绩效诊断；绩效 ③④⑤ 沟通；绩效总结；绩效计划；绩效考评。排序正确的是（）。 A.④②⑤①③ B.①④⑤③② C.④③②①⑤ D.①④⑤②③ A 【答案】 2() 、劳动力市场的客体是 A. 劳动力资源 B. 劳动者的劳动力 C. 使用劳动者的企业 D. 劳动者的所有者个体