中小民营企业薪酬管理存在问题于对策研究

1绪论1研究背景与研究意义1.1.1研究背景21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜劣汰、适者生存的 时代，是人力资源竞争的时代。全球企业界已对人力资源加以高度重视， 正是机遇这样的一个事实：人