精选2020年终乡矛盾纠纷排查调处工作汇报

2020年终乡矛盾纠纷排查调处工作汇报一、经验介绍 近年来，乡党委、政府始终将深入开展矛盾纠纷排查化解作为脱贫奔康的有力保障，通过乡矛盾纠纷排查调处“333工作法”，进一步加强组织领导，完善工作机制

2020年终乡矛盾纠纷排查调处工作汇报 一、经验介绍 近年来，乡党委、政府始终将深入开展矛盾纠纷排查化解作为脱贫奔康 的有力保障，通过乡矛盾纠纷排查调处“333工作法”，进一步加强组织领 导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善 地解决，确保了全乡矛盾纠纷排查化解工作扎实有效，维护了社会政治和谐稳 定。 1、突出“三个到位”，切实加强组织领导 一是思想认识到位。乡党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳 定是发展和稳定的前提条件，紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固 树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群 众利益放在第一位，密切掌握村情民情，关注热点难点问题。 二是组织领导到位。为使矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，乡党委成立了 以乡党委书记为组长，乡长为副组长，各村支书、主任为成员的矛盾纠纷排查 调处工作领导小组，并下设办公室，指派专人负责办公室日常事务，从而在全 乡实现了矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。 三是工作落实到位。我乡建立了矛盾纠纷排查调处工作周汇报、月例会 制度。并要求各村根据实际，召开矛盾纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑 难纠纷，乡党委、政府主要领导亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务 落到实处。 2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷 一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全乡领导干部以强烈 的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。 通过积极主动，抢前抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。 二是干部工作靠前。乡党委、政府按照“属地管理”原则，认真落实矛 盾纠纷排查工作责任制，加大排查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基 层，化解在萌芽状态。在此基础上，加强信息报送工作，对可能出现的群体性 事件，及时向县维指部报告，做到防范在前，处理及时。