cdqAAA考勤制度

1、目的为加强对临时工的管理，制定本规定。2、适用范围本项目各相关部门的临时工管理。3、定义本规定所述的临时工是指：有相对比较固定的工作岗位和工作职责，但在工资待遇及相关福利方面区别于正式员工的一种用

1、目的 为加强对临时工的管理，制定本规定。 2、适用范围 本项目各相关部门的临时工管理。 3、定义 本规定所述的临时工是指：有相对比较固定的工作岗位和工作职责，但在工 资待遇及相关福利方面区别于正式员工的一种用工形式。一般适用于技术含量低、 劳动密集型的工种，如：清洁工、绿化工、草坪工、市政杂工等。 4、职责 4.1临时工使用部门负责对临时工的日常工作进行监督和管理； 4.2人事部负责对临时工的招聘、离职、异动、考勤、薪酬、工伤等人事方 面的工作进行管理。 5、临时工的招聘和解聘 5.1临时工的招聘 5.1.1招聘基本条件：年满16周岁，身体健康，品德良好，无犯罪记录，符 合公司用工条件和要求者。（被公司解雇及自动离职者，不再录用。） 批准 审核 编订 实施日 发布日期 期