医务人员培训制度

医务人员培训制度1.根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。2.医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在主管院长领导下，负责

医务人员培训制度 1. 根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓 紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。 2. 医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在主管院长领导下，负责 计划、组织和考核，建立技术档案。 3. 医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完 成的具体措施。 4. 对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基本技能入 手，可采用通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化 专业理论、实践能力以及外语水平。 5. 医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。对培训人才成绩突出 的，应予奖励。 医务人员培训制度（二） 为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门 针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受“卫计委”领导， 结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。 岗前培训。凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容包刮国家法 律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。 进修培训。对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动纪律的工作人员，选 派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点科室定期、不定期培 训，以便提升业务及综合素质。 定期培训。本院定期组织业务、法律法规知识培训，让每个员工业务素质进 一步提高，法律法规进一步熟知。 第1页共3页