浙江舟山市老年电视大学招考聘用编外人员招考聘用练习训练卷第6版

浙江舟山市老年电视大学招考聘用编外人员招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 成绩：___________

浙江舟山市老年电视大学招考聘用编外人员招考聘用模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.甲某每天工作12小时，每个月工资扣除缴纳金后为2700元,但没有工资条, 也没有年假。甲某和单位没有签订劳动合同，单位也没有给他补发加班费。对 这一做法的认定不正确的是_____。 A: 每天工作12小时违反《劳动法》规定 B: 不签订劳动合同是有违法律规定的 C: 如果证据充足，甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿 D: 甲某可因此获得三至四倍工资 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工 作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天 工作12小时违反《劳动法》规定。A项说法正确。 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立 劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 劳动合同。故不签订劳动合同是有违法律规定的。B项说法正确。 如果证据充足，甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿。C项 说法正确。 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违 反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳