基于性别不平等视角下的女性人才发展的政策保障[修改版]

第一篇：基于性别不平等视角下的女性人才发展的政策保障性别不平等下的女性人才发展 {摘要}：本文通过从人类社会和历史出发理解性别不平等这个现象，由于自然的分工，女性的时间和精力更多地投入在养育后代和家庭