人力资源总监职位职责范本

人力资源总监职位职责范本人力资源总监是企业中担任人力资源管理职能的高级管理者，负责制定和执行人力资源战略，确保人力资源的有效配置和管理，以支持企业的战略目标实现。下面是一个人力资源总监的职责范本，以供

人力资源总监职位职责范本 人力资源总监是企业中担任人力资源管理职能的高级管理 者，负责制定和执行人力资源战略，确保人力资源的有效配置和 管理，以支持企业的战略目标实现。下面是一个人力资源总监的 职责范本，以供参考： 一、人力资源战略规划 1.制定并执行企业的人力资源战略和计划，以支持企业的战 略目标实现； 2.分析和预测人力资源需求，确保企业具备足够的人力资源 来支持业务发展； 3.设计和推动人力资源团队的组织架构和人员配置，以提升 人力资源管理的效能和影响力； 4.指导并支持业务部门的人力资源规划，以确保各部门的人 力资源需求得到满足。 二、招聘与人才管理 1.制定并执行企业的招聘策略和流程，确保吸引并留住高层 次、高素质的人才； 2.确保招聘流程公正、透明，招聘各职位的候选人符合企业 要求和标准； 3.设计和实施人才培养和发展计划，以提升员工的能力和素 质； 4.管理员工的绩效评估和薪酬福利制度，确保员工的薪酬水 第1页共4页