人力资源管理与企业战略的契合探讨论文_1

人力资源管理与企业战略的契合探讨论文 1企业战略与人力资源管理契合匹配发展的现实意义和局限性 从理论和实际上说，人力资源的本职工作还是从事人事管理的工作。企业为了更好地达到自己的营运目标