亚当斯公平理论视角下大学生就业性别差异问题分析

亚当斯公平理论视角下大学生就业性别差异问题分析亚当斯公平理论是指一个人对于工作等重要资源的获取会按照其付出的努力、能力和表现来判断其所得到的报酬是否公平。在就业中，这也表现为劳动者所得到的报酬和他们所