《人力资源管理2018

人力资源管理考核题论述题：绩效考评的常见偏差有哪些？如何克服。1、近期效应：因为近期发生的事件所形成的印象就成为判断的基础2、晕轮效应：也被称为“晕轮”效果, 这是根据对员工某一个或几个方面的性格特点