工作态度不端正检讨书总结

工作态度不端正检讨书总结 责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，下面是为大家带来的工作态度不端正检讨书,欢送大家阅读! 尊敬的各位领导： 近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响

工作态度不端正检讨书总结 责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，下面是为大家带来的工 作态度不端正检讨书,欢送大家阅读! 尊敬的各位领导： 近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响 了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到 了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并 将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时 间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他 们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会， 哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点， 应该及时批评员工的缺点。 二、部门管理不标准：首先是自己没有以身作那么，没有起到表率的 作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺 点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的 缺点也没有想方法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公 平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对 待工作。致使部门人员的工作态度较差。 三、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢， 这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就 调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想认识 不够，张总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，