面试的心理准备

面试的心理准备面试的最佳结果是，面试官全面而准确地觉知到了考生的优势所在。这是每一个面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中，多数的面试者，是一半苏醒着一半沉睡着的。经常是面试还远未开始，多数的面试

面试的心理准备 面试的最佳结果是，面试官全面而准确地觉知到了考生的优势所在。这 是每一个面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中，多数的面试者， 是一半苏醒着一半沉睡着的。经常是面试还远未开始，多数的面试者就已进 入这种沉闷的自我混乱状态之中了，原因是多方面的，主要是由于认知的偏 差、焦虑、恐惧等等莫名的情绪。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘 自己的潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未 来的面试中一展自己的风采。 一、完美主义心理 一个全国性的大公司的老板说，他之所以拒绝考虑一个在各方面都合格的面 试者，是因为此君在仪表方面太注重修饰细节。 “我承认，良好的修饰是必要的”，老板解释说，“但是，这个伙计的仪表 完美得 望而生畏。他的衣着是完美的，他的头发是完美的，他的指甲是完美的， 连他的牙齿也完美无缺。他简直是塑造的。我可不希望如此。没有人是完美的。” 绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己 所定的任何一个目标；绝对的完美主义者亦意味着不知轻重、不分主次，他会 强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。 一般的完美主义者只是希望别人把他看成是一个无可挑剔的人。他认为，如 果在日常工作中给老板发现了不完美之处，自己就会坐失良机。于是，他平时 不轻易讲话，开会时坐在后排，尽可能地不引人注意，惟恐给他人发现自己的 缺点。 面试前，完美主义者最愿意干的，是自己给自己制造数不清的想象中的心理 压力；面试中，完美主义者会 尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，然而，却忽