关于工作分析及该工作开展思路0414LY

解决思路：树立正确的人力资源管理理念总体规划、分布实施建立以薪酬和绩效为核心的人力资源管理基础平台关于工作分析工作分析：各岗位工作职责、工作权限、工作关系、工作要求及任职者资格，做到人职匹配，事事有人