我国人力资源会计发展困境及对策

我国人力资源会计发展困境及对策 摘要：人力资源会计随知识经济时代的到来而产生和发展。尽管会计界对人力资本和人力资源问题十分重视，但实践中仍面临各种困境，大规模的应用难以进行。本文根据我国当前人力

17 第页共页 我国人力资源会计发展困境及对策 摘要：人力资源会计随知识经济时代的到来而产生和发展。尽管 会计界对人力资本和人力资源问题十分重视，但实践中仍面临各种困 境，大规模的应用难以进行。本文根据我国当前人力资源会计的实施 现状进行描述，针对我国实施人力资源会计提出所面临的问题，进行 了详细分析，并对其提出相关对策。 关键词：人力资源会计；困境；对策 中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013） 06-0-01 一、引言 人力资源会计是指对社会或企业的人力资源的成本和价值进行 核算和管理的会计程序和方法。这一概念包括以下要素： （1）核算的范围包括社会人力资源会计和企业人力资源。 （2）核算和管理的内容是人力资源的成本、价值。