湖北孝感市大悟县事业单位公开招聘70人模拟卷第2卷

湖北孝感市大悟县事业单位公开招聘70人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 成绩：______________一.

70 湖北孝感市大悟县事业单位公开招聘人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必 须执行，该领导采取的领导方式是_____。 A: 说服式 B: 强制性 C: 示范性 D: 激励性 参考答案: B 本题解释:B。解析：行政领导的主要方法有：(1)强制方式:一个行政组织要协 调一致、高效率地完成组织目 标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命 令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制 方式。B项正确。(2)说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商 量、建议等，使被领导者 接受并贯彻自己的意图。(3)激励方式：指领导者运 用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达 到工作目标。(4) 示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、 学习的一种领导方 式。故本题答案选B。 提高行政效能的物质基础。(2)党 风、政风因素。腐败现象的存在是提高行政效能的极大阻力和威胁。(3)人员 素质因素。一般行政工作人员是大量行政业务工作的完成者，其政治思想、工 作态度、效率观念、业务技能等方 面的素质直接影响着行政效能的高低。.(4) 行政组织因素。行政职能定位应该遵循与行政机构相结合的原则。 (5)行政管 理方法因素。所谓行政管理方法是指行政机关及其工作人员在行政管理过程中