2024年“一岗双责”制度范本

2024年“一岗双责”制度范本一、背景介绍“一岗双责”制度是指在工作岗位上，除了完成正常的工作职责外，还要承担起相应的社会责任。随着社会的发展和进步，人们对于企业和个人的社会责任要求越来越高，因此，制

2024年“一岗双责”制度范本 一、背景介绍 “一岗双责”制度是指在工作岗位上，除了完成正常的工作 职责外，还要承担起相应的社会责任。随着社会的发展和进步， 人们对于企业和个人的社会责任要求越来越高，因此，制定一套 完善的“一岗双责”制度成为当务之急。 二、制度目的 通过推行“一岗双责”制度，旨在增强员工的社会责任感， 促进企业和员工与社会之间的良性互动。通过积极履行社会责 任，企业和员工能够获得更好的发展和声誉，同时也能为社会做 出积极的贡献。 三、制度内容 1. 公司层面 （1）设立社会责任委员会：由公司高层领导和员工代表组 成，负责制定和实施公司的社会责任计划，并监督执行情况。 （2）制定社会责任目标和指标：公司应根据自身的情况和行 业特点，制定明确的社会责任目标和指标，并向员工进行宣传和 培训，确保员工能够理解和认同这些目标。 （3）定期报告和评估：公司应每年向社会责任委员会提交社 会责任报告，包括完成情况、遇到的问题和改进计划等，并接受 外部评估机构的评估。 2. 员工层面 第1 页共 3页