3管窥企业思政工作中的人本理念

管窥企业思政工作中的人本理念 一、“以人为本”理念在企业思想政治教育方面的运用  1确立员工在企业中的地位企业在管理的过程中不应把全部的精力都集中在经济利益上面，要总是起员工在思想政治教

管窥企业思政工作中的人本理念 一、“以人为本”理念在企业思想政治教育方面的运用 1确立员工在企业中的地位企业在管理的过程中不应把全 部的精力都集中在经济利益上面，要总是起员工在思想政治教育 方面的工作。企业在确保员工在思想政治工作中的主导地位之后 要引导员工发挥其主观能动性，使其进行不断地进行自我发现， 自我评价，自我完善。另外要把公司的规章制度与员工的实际生 活联系起来，根据实际情况对员工进行管理，不易使员工产生逆 反心理。 2深入的了解员工的内心企业管理的主体是全体的工作的 人员，管理层只有充分的了解员工的内心，才可以采取正确的方 式，对症下药。在思想教育的过程中，只有清楚的了解了员工的 思想动向才可以与员工在情感上产生共鸣，以此来对员工进行说 服教育会有很好的效果。另外，管理层要学会换位思考，经常多 思考一下如果自己是被管理者，自己会对管理者有怎样的要求。 多去设身处地的为员工考虑，体会到员工的需求，以此来对管理 方法进行改变和提高。 3了解员工的需求员工在企业中工作的原因有两个方面，首 先是保障生活各个方面的需求，其次是实现其人生价值。企业要 在日常生活中多多关心员工，时时的了解员工在生活上有怎样的 需求，及时的帮助员工解决其基本的生活问题。企业也要不断的 第1页共3页