2024年度安徽省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前练习题及答案

2024年度安徽省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前练习题及答案一单选题(共60题)1、改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责